和记AG

   为了充分调动公司干部职工建言献策、实干创新、共谋发展的积极性、主动性和创造性，进一步做好干部、员工思想教育工作，营造团结和谐的工作氛围。集团公司深入组织开展上下级一对一谈心谈话活动。

    该谈心谈话活动坚持全员覆盖，全体在职干部职工均纳入谈心谈话范围，按照上级干部对所管辖的两级干部/员工负责制，通过“走下去”、“面对面”、“促膝交谈”的方式了解谈话对象思想、工作、生活等方面的情况，以及需要帮助解决的困难和实际问题。听取一线干部职工对完成销售指标、生产指标、任务指标、管理指标及对公司管理工作中好的意见和建议。实现谈话交心，有效沟通，增进相互了解，促进和谐氛围。

通过“谈心谈话”活动，交流思想、统一认识、征求意见、密切关系，在管理人员之间、管理人员和员工之间建立起相互沟通、联系的桥梁，及时掌握管理人员、基层员工的意愿诉求，共同查找在实际工作中的差距和不足，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，在工作方向和目标上达成共识，做到实实在在地解决实际问题，有效地促进各项工作上新台阶。