和记AG

正值农历小年。为更加贴近员工，深入了解员工动态，倾听基层员工心声，福建龙钢首次组织召开工程技术人员座谈会。会上，工程技术人员纷纷结合自身工作实际和生活中遇到的问题，对公司各项工作提建议、说想法，谈感受，大家欢声笑语齐聚一堂，共谋企业发展。

在座谈会上，工程技术人员表现踊跃，畅所欲言。大家对工艺、设计、装备、流程等方面建言献策，就培训教育、部门间的沟通交流、日常规范等方面，也提出了自己的建议。

董事长陈茂春亲临座谈会，在认真听取大家的发言后，他对工程技术人员提出的建议表示充分肯定。陈董事长指出，加强人才培养，是落实公司人才战略的要求，也是实现企业转型发展的必然要求，公司要进一步完善人才选拔机制，让发展成果惠及广大员工。

会上，工程师李建章有感而发，即兴赋诗一首：“风雪映月夜，腾飞赴漳平。热血涌壮志，赤胆会群英。创业何所惧，工业4.0。钢花飞舞日，踏歌与君听。”与大家共勉，共同为创造龙钢美好的明天而努力奋斗！

在座谈会上，工程技术人员先后交流了工作、学习、生活的体会和感受。既有刚入职的新员工，也有在集团公司工作二十几年的“老和记AG”对公司发展提出的建议。

本次座谈，让工程技术人员感受到了企业对自己的重视和期望，进一步激发了他们工作的积极性，为企业未来的发展注入了活力。

陈董事长指出，公司尊重、关心员工，召开此次座谈会，目的在于听取技术人员的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好。对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。座谈会现场，董事长对来自全国各地的工程技术人员提出“三个一”福利计划，即：每月召开一次座谈会；每人每月一份茶叶礼盒；每年按月分批次组织一次团建活动。同时，他也对工程技术人员提出三点期望：

一、要充分发挥工程师专业技术作用，各司其职，在各自岗位上尽心尽职尽责，确保工程质量；

二、在设备工艺流程中，做到互通联网，联合打造工业4.0信息化体系，确保运营顺畅；

三、为保质保量准时准点保障项目落地投产，还需引进大批优秀工程技术人员，提升整体管理水平。